Another Take : Là Où la Stratégie Rencontre l'Humanité
LexiNeuroHub présente ANOTHER TAKE, une initiative stratégique conçue pour libérer la valeur par la neuro-inclusion.
Nous accompagnons les grandes entreprises et les institutions publiques dans l’innovation, l’intégration et l’élévation de leurs environnements professionnels en valorisant la neurodiversité.
Innover : Repenser l’Inclusion dès la Base
Les défis modernes exigent des solutions non conventionnelles.
ANOTHER TAKE débute par un diagnostic approfondi de votre environnement professionnel — révélant les barrières invisibles, les talents inexploités et les opportunités cachées.
Notre équipe évalue la maturité de votre inclusion et vous accompagne pour réimaginer vos flux de travail, vos dynamiques d’équipe et vos stratégies de leadership.
Points clés :
- Audit de l’environnement professionnel et évaluation de la neuro-inclusion
Analyse approfondie des structures, processus et barrières invisibles à l’inclusion des profils neurodivergents. - Coaching exécutif et développement d’un état d’esprit inclusif
Accompagnement des dirigeants pour intégrer la neurodiversité dans leur vision stratégique et leur leadership. - Cartographie des forces du TDAH alignées sur les objectifs de l’organisation
Identification des compétences atypiques (hyperfocus, pensée latérale, réactivité) et leur intégration dans les leviers de performance.
« L’innovation ne se résume pas à la technologie — c’est la manière dont nous transformons la différence en excellence. »
Intégrer : De la Politique à la Pratique
La connaissance sans système n’est qu’un ornement.
Nous transformons la sensibilisation en politiques durables et en changements opérationnels concrets.
Grâce à des parcours de recrutement inclusifs et des formations ciblées pour les managers, ANOTHER TAKE intègre la neurodiversité au cœur même de votre organisation.
Points clés :
- Modèles de politiques d’inclusion co-conçus
Élaboration collaborative de politiques adaptées à votre culture d’entreprise, intégrant les principes de diversité, d’équité et d’inclusion. - Cadres RH personnalisés pour la diversité cognitive
Structures et processus RH conçus pour accueillir et valoriser les profils neurodivergents, notamment les personnes vivant avec le TDAH. - Modules de formation et programmes de transformation culturelle
Sessions interactives pour les équipes et les managers, visant à instaurer une culture inclusive, durable et mesurable.
« L’inclusion ne fonctionne que lorsqu’elle est conçue avec intention — et non simplement supposée. »
Élever : Talents, Fidélisation et Impact Stratégique
Les individus neurodivergents ne sont pas des freins — ce sont des multiplicateurs stratégiques.
Avec ANOTHER TAKE, vous libérez des forces uniques telles que l’hyperfocus, la réactivité intense et la résolution créative de problèmes, tout en construisant des modèles de fidélisation fondés sur la confiance et le sens.
Points clés :
- Parcours d’autonomisation pour les professionnels TDAH
Création de trajectoires professionnelles adaptées, incluant mentorat, coaching et accès à des rôles stratégiques valorisant les compétences atypiques. - Planification personnalisée des flux de travail
Mise en place de systèmes flexibles et visuels (mind mapping, time blocking, automation) pour optimiser la concentration et réduire la surcharge cognitive. - Programmes de reconnaissance et indicateurs d’impact
Développement de mécanismes de valorisation des contributions uniques (hyperfocus, résolution créative) avec des métriques claires pour mesurer l’impact organisationnel.
"Another Take" Quand la stratégie rencontre l’humain"
Découvrez notre programme innovant pour transformer votre organisation grâce à la neuro-inclusion.
"Another Take" met en avant les talents neurodivergents, notamment ceux avec un TDAH, pour renforcer la performance, l’innovation et la culture d’entreprise.
Pourquoi choisir "Another Take" ?
- Humanisez votre stratégie : Intégrez les singularités cognitives au cœur de vos politiques RH et RSE.
- Stratégisez l’inclusion : Faites de la neurodiversité un moteur de transformation organisationnelle.
- Innover, Intégrer, Élever : Trois axes pour des environnements de travail inclusifs et performants.
Nos offres :
- Diagnostic stratégique : Analyse des pratiques RH, des environnements de travail et des indicateurs de performance.
- Formations sur mesure : Sensibilisation, management inclusif, gestion des priorités.
- Co-construction de politiques : Adaptation des processus RH et managériaux.
- Accompagnement opérationnel : Suivi personnalisé et mesure de l’impact stratégique.
Les avantages pour votre organisation :
- RH & Talents : Amélioration de la rétention, réduction du turnover, engagement renforcé.
- Innovation : Développement de la pensée latérale, créativité, résolution de problèmes complexes.
- Marque employeur : Positionnement inclusif et attractivité accrue.
- Performance globale : Alignement entre inclusion, productivité et bien-être.
Rejoignez le mouvement et faites de votre entreprise un pionnier de la neuro-inclusion en France et en Europe.
Lien sécurisé pour télécharger le guide. Contactez-nous dès aujourd’hui !
"L’inclusion n’est pas une faveur, mais une force. Adoptez une stratégie qui valorise les différences, libère les potentiels et transforme durablement votre organisation."
Activez votre potentiel concurrentiel
Large enterprises and public government agencies, innovate your workplace with Another Take. Support our mission from €19.99/month and help build the future of work!